 |
| Ảnh minh họa: internet |
Công văn chỉ đạo và yêu cầu Giám đốc các Sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố triển khai, thực hiện các nội dung sau:
UBND các huyện, thành phố quyết định phân bổ số lượng người làm việc cho đơn vị sự nghiệp công lập (Giáo dục và Đào tạo) và giáo viên mầm non theo chỉ tiêu đã được UBND tỉnh giao cho các huyện, thành phố năm 2020.
Đang xem: Ubnd Tỉnh Vĩnh Phúc Tuyển Dụng Giáo Viên Năm 2020
Về yêu cầu công tác tuyển dụng:
Việc tuyển dụng phải căn cứ vào định mức và chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao của từng đơn vị.
Việc tuyển dụng phải được thực hiện đúng các quy định của pháp luật; nghiêm túc, khách quan, bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, chất lượng.
Người được tuyển dụng phải đảm bảo các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về tiêu chuẩn chức danh, khung danh mục vị trí việc làm; có phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Về tuyển dụng đặc cách giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học, giáo viên trung học cơ sở
Nguyên tắc tuyển dụng: Đối tượng tuyển dụng đang hợp đồng tại huyện, thành phố nào thì đăng ký tuyển dụng tại huyện, thành phố đó; đang hưởng lương theo vị trí giáo viên nào thì đăng ký tuyển dụng vào vị trí giáo viên đó; Trường hợp đến thời điểm tuyển dụng đã có bằng tốt nghiệp trình độ cao hơn thì được đăng ký tuyển dụng vào vị trí giáo viên yêu cầu trình độ đó nếu đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.
Vị trí việc làm tuyển dụng: Giáo viên mầm non: Giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.04); Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.05); Giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06); Giáo viên tiểu học: Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.08), Giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.07); Giáo viên trung học cơ sở: Giáo viên trung học cơ sở hạng III ( mã số V.07.04.12) và Giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.11).
Về tuyển dụng đối với giáo viên mầm non đã qua thi tuyển và hợp đồng chỉ tiêu được HĐND tỉnh giao từ năm 2016 đến năm 2019
Đối tượng: Giáo viên mầm non đã thi tuyển để tuyển dụng hợp đồng, hiện đang làm giáo viên theo vị trí việc làm tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập thuộc UBND huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh từ năm 2016 đến năm 2019 thuộc chỉ tiêu HĐND tỉnh giao hàng năm, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
Xem thêm: Ăn Gì Để Tăng Kích Thước Cậu Nhỏ Dành Cho Phái Mạnh, Bí Kíp Ăn Gì Để Tăng Kích Thước Cậu Nhỏ
Nguyên tắc tuyển dụng: Đối tượng tuyển dụng đang hợp đồng tại huyện, thành phố nào thì đăng ký tuyển dụng tại huyện, thành phố đó; đang hưởng lương theo vị trí giáo viên nào thì đăng ký tuyển dụng vào vị trí giáo viên đó; Trường hợp đến thời điểm tuyển dụng đã có bằng tốt nghiệp trình độ cao hơn thì được đăng ký tuyển dụng vào vị trí giáo viên yêu cầu trình độ đó nếu đáp ứng đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.
Chỉ tiêu tuyển dụng: Là chỉ tiêu biên chế khối mầm non được UBND tỉnh giao cho UBND các huyện, thành phố nhưng chưa sử dụng và tối đa bằng số lượng giáo viên mầm non đã thi tuyển để hợp đồng từ năm 2016 đến năm 2019, hiện đang giảng dạy tại các trường mầm non công lập trực thuộc.
Vị trí việc làm tuyển dụng: Giáo viên mầm non hạng II (mã số V.07.02.04); Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.05); Giáo viên mầm non hạng IV (mã số V.07.02.06).
Tuyển dụng giáo viên mầm non (tuyển mới):
UBND các huyện, thành phố chủ động xây dựng kế hoạch, cơ cấu, chỉ tiêu và thực hiện tuyển dụng giáo viên mầm non (tuyển mới) ngay sau khi kết thúc việc tuyển dụng giáo viên đã hợp đồng nêu tại mục I, II văn bản này; Báo cáo UBND tỉnh (Qua Sở Nội vụ tổng hợp) cho ý kiến trước khi tổ chức thực hiện.
Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn UBND các huyện, thành phố các nội dung liên quan đến văn bằng, chứng chỉ trong quá trình tuyển dụng và các nội dung khác thuộc chức năng nhiệm vụ của Sở theo đề nghị của UBND các huyện, thành phố.
Xem thêm: Hiện Tượng Đau Đầu Nhức Hốc Mắt, Đau Hốc Mắt
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc kịp thời phản ảnh về Sở Nội vụ để xem xét, hướng dẫn giải quyết, trường hợp vượt quá thẩm quyền Sở Nội vụ báo cáo và đề xuất UBND tỉnh chỉ đạo để thống nhất thực hiện, bảo đảm đúng quy định./.